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        1. 金煌集團舉辦“實效管理”精英特訓營

          修改時間:2018-08-29 10:41 瀏覽次數:


                 8月16日至17日,湖南金煌實業集團2018年“實效管理”精英特訓營在金煌物流二期5樓會議室舉行,集團董事長譚聰圣出席開營儀式并致詞,中旭企業管理股份有限公司講師李亞偉、助教李健應邀授課,集團各部門、各子公司110余人參加培訓。
                本次特訓營是金煌集團2014年與“中旭股份”簽定長期合作協議以來第5次年度培訓。16日上午,特訓營開營,董事長譚聰圣發表熱情洋溢致辭。他指出,培訓是提高員工業務素質和工作能力的重要途徑,也是相互交流溝通的重要平臺,參訓員工要深刻領會集團開展系統培訓的重要意義,認真學習先進的管理理念,增強創新意識,提高自身能力,做到共同學習、共同進步、共同發展;要珍惜學習機會,努力做到學有所獲、學以致用;培訓中要忘記年齡,忘記身份,集中精力、爭取學深、學透、學好;要自覺遵守培訓紀律,尊重老師,自主管理,充分展示湖南金煌實業集團的良好形象。
                培訓分為目標管理和高效溝通兩個階段,課程以案例分析、答疑解惑、發散思維、分組討論等形式,就目標管理的核心概念、五大要素、三個步驟等方面進行了全方位詮釋;對高效溝通的四大原則、結構組成、不同層級溝通方式等方面作了深層次講解。李亞偉老師幽默詼諧的授課方式不時贏得參訓學員的陣陣掌聲。培訓中,參訓員工分成3個團隊,以PK競技、兌現獎懲、團隊互動、換位體驗等形式,激發員工的服從意識、責任意識、大局意識、領導意識和危機意識。最后,第三團隊員以心得分享優勢獲得了冠軍。董事長譚聰圣為冠軍團隊及團員頒發了獎杯、獎牌、七夕節定制巧克力,要求獲勝隊伍戒驕戒躁,繼續發揚合作精神,把團隊意識融入到今后的工作中;勉勵其他員工向獲勝團隊學習,剖析自身不足,在今后的工作中更上一層樓。
                參訓員工紛紛表示,培訓活動形式多樣,內容豐富,寓教于樂,受益匪淺,一定會把學到的知識運用到實際工作中。接下來的一個時期,集團還將以“請進來”和“走出去”等方式,對湖南金煌實業集團中、高層管理人員及董事會成員進行全方位的打造、培養。
           

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